在湖南师范大学招生与就业指导处曾凯欣看来

2020-06-16 02:22

有人人网网友留言表示,“为了就业,简历改了又改,‘10+简历工科男’你根本伤不起啊!”

张凯莉是湖南财经学院财务管理专业的大四学生,目前在一家知名的房地产开发有限公司做见习会计,已经工作一个多月的她,每月有1800元的工资进账。她寄望于将来能在长沙拥有一份稳定的工作,每月收入2500-3000元。

智联招聘市场主管、职业顾问杨曦分析认为,大学生对第一份工作的薪酬预期降低,这说明一方面在就业难的情势下,大学生适当降低了对工资的期望值,而实际上,随着社会平均工资水平的上升,招聘大学生的职位的工资水平也随之水涨船高,有所提升。

王灿是长沙本地人,5月份他刚刚拿到了一家金融通中介公司的聘用合同,试用期工资2500元左右,但如果加上福利待遇和业务提成,他的月工资能突破5000 元。而据这一家金融中介公司的招聘负责人介绍,金融中介行业的薪资相对较高,即使是应届毕业生,业务如果做得好,一年收入过10万也不成问题。

尽管高校毕业生的就业形势逐年严峻,但在这场日趋激烈的就业竞赛中,并非每个人都感到寒风扑面。

本土薪情“起薪”较去年有上升

湖南大学就业市场办公室主任贺迅分析认为,应届大学毕业生的薪酬预期降低,说明学生更加理性,更加务实。

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而据人人网近日发布的一份针对“90后”求职的调研报告:在近千份调查问卷中,数据显示,有超四成的应届大学生选择“2000至4000元”作为第一份工作的期望薪资。智联招聘最新发布的相关《报告》也显示:相比去年,2014年应届毕业生的期望月薪有所下降,而最终获得的实际月薪则同比有所上升。受访应届生认为工作首先是为了成就自己的事业,这一比例达到63%,其次才是挣钱(59.4%),再次是实现梦想(57.1%)。

相比2013年,2014年应届毕业生的期望月薪有所下降,而最终获得的实际月薪则有所上升。资料图片

“随着物价上涨,每年给应届生的待遇都会有一定的提升,幅度在10%左右”,长沙新航道校长刘威说。刘威介绍,以新入职的助教为例,月薪一般在3000元左右,每半年还会调整一次,增幅在500至1000元,虽然薪酬一年比一年高,但在招聘人才时,也会对学历以及是否有海归背景等因素进行综合考虑。

“已经超过了我对自己第一份工作的薪资寄望”,王渠平说他原来的期望值是每月拿3000元,有五险一金的福利。

在湖南本土就业的应届生们,他们的“薪情”到底如何呢?红星人才市场负责人梁金星介绍说,根据红星才市的调研数据,去年在本地就业的应届本科生,起薪平均不超过2000元;而今年有明显提高,月工资待遇在2000-2500元左右。但另一方面,这一待遇水平要明显低于一线城市,“一线城市的应届本科生的起薪一般可以达到3000元以上。”

不同行业薪资水平分化严重

而智通人才网总经理邬华山也持相同的观点:“不仅有行业差异,不同的学历也存在起薪差距”。

另据长沙市人才市场对长沙市几家企业进行的随机调查也显示,跟去年相比,今年给予2014届毕业生的待遇均略有上涨,涨幅在百分之十左右。

应届生找工作平均修改4.8次简历,最高曾修改20次

同时,来自长沙理工大学新闻专业大四的王渠平已经步入了工作轨道,他在一家电子公司上班,实习期内月工资为2200元;一个月后,他便可以转为正式员工,而正式员工每月大概有4000至4500元的收入。

预期降低“90后”谈薪酬更讲究实际

就在5月10日智通人才网组织的一场专场招聘会上,一家b2b网站招收网络营销人员,工薪待遇按“底薪+提成”的方式计算,给应届毕业的大专生底薪待遇是 1600-1800元/月;本科生则平均为2200元左右;重点大学毕业的本科生底薪可以拿到2500元/月。记者戴丹 张莉

记者戴丹 张莉

据记者在才市的走访调查,目前金融、it、通讯行业的整体薪酬水平较高,应届毕业生在离校几个月后工资一般至少都在三四千元以上。毕业生期望就业的前三大类行业依次为:it、互联网、通讯、电子;金融、银行、投资、基金、证券、保险;政府、公共事业、非盈利机构。而实际就业的前三大行业类别依次为:it、互联网、通讯、电子;制造业、汽车、仪表设备;贸易、零售、快速消费品、耐用消费品。

来自智联招聘的《2014应届毕业生就业力调研报告》(简称《报告》)就显示,2014年,应届生的期望月薪平均值为4357元,相比去年有所下降;而应届生们最终获得的实际月薪为3945元,同比有所上升,期望月薪高于实际月薪。(此问卷调研相关数据采用在线问卷方式获取,回收有效样本在52461个。) 根据官方数据,2014年全国高校毕业生人数达727万人,在这个“更难就业季”里,湖南的应届生们的“薪情”究竟如何呢?

“应届大学生的起薪,根据行业的不同、地域的不同,有很明显的差异”,在湖南师范大学招生与就业指导处曾凯欣看来,目前不同行业的薪资水平的分化较为严重。

[观察]

人人网还在大学生中发起了有关“为了就业,你修改过多少个版本的简历?”的话题,从数字统计来看,在近500名参与网友中,中国大学生找工作过程中平均修改简历4.8次,仅有不到1成学生使用一份简历走天下,几乎所有学生都有为了不同职位修改过简历的经历,有的同学甚至最高修改过20次。

“你期待的月薪是多少”?